រដ្ឋបាលខេត្តពោធិ៍សាត់ រៀបចំដំណើរទស្សនកិច្ចសិក្សាជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកហាត់ការ ឆ្ពោះទៅខេត្តសៀមរាប
ដំណើរទស្សនកិច្ចសិក្សារយៈពេលពីរថ្ងៃមួយយប់នេះ ត្រូវបានរៀបចំឡើងក្រោមការឧបត្ថម្ភគាំទ្រ និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ពីសំណាក់លោក ខូយ រីដា អភិបាលខេត្តពោធិ៍សាត់ និងលោកស្រី អាំង សុជាតា ខូយរីដា ប្រធានកិត្តិយស សាខាសមាគមនារីកម្ពុជា ដើម្បីសន្តិភាព និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្តពោធិ៍សាត់ ដែលជានិច្ចកាលតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ លើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងសុខុមាលភាពរបស់មន្ត្រីរាជការក្រោមឱវាទ។
តាមរយៈកម្មវិធីទស្សនកិច្ចនេះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកហាត់ការទាំងអស់ បានទទួលនូវបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងថ្មីៗជាច្រើន តាមរយៈការសិក្សាស្វែងយល់ផ្ទាល់ ពីកិច្ចការគ្រប់គ្រងបេតិកភណ្ឌ ការអភិរក្សប្រាង្គប្រាសាទបុរាណ និងការរៀបចំសណ្តាប់ធ្នាប់រមណីយដ្ឋានទេសចរណ៍កម្រិតអន្តរជាតិ ដែលជាគំរូដ៏ល្អ សម្រាប់យកមកអនុវត្ត ក្នុងការអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណើរទស្សនកិច្ចនេះ ក៏បានបើកទូលាយនូវឱកាសឱ្យមន្ត្រីជំនាន់ក្រោយ បានស្វែងយល់ពីតម្លៃប្រវត្តិសាស្ត្រដ៏អស្ចារ្យ នៃស្នាដៃបុព្វបុរសខ្មែរ ដែលជាការដុះខាត់មនសិការស្នេហាជាតិ ស្មារតីហິរញ្ញវត្ថុវប្បធម៌ និងមោទនភាពជាតិខ្មែរយ៉ាងមុតមាំ។
ក្រៅពីការទទួលបានចំណេះដឹងផ្នែកវិជ្ជាជីវៈ កម្មវិធីនេះក៏បានបង្កើតឡើងនូវបរិយាកាសសប្បាយរីករាយ និងភាពស្និទ្ធស្នាល បង្កលក្ខណៈឱ្យមន្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បានផ្លាស់ប្តូរយោបល់ និងបទពិសោធន៍ការងារពីគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលជាកត្តាជួយពង្រឹងកិច្ចសហការ និងស្មារតីធ្វើការងារជាក្រុម (Teamwork) ក្នុងការបំពេញភារកិច្ចបម្រើប្រជាពលរដ្ឋឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ថែមទៀត។
ជាកិច្ចឆ្លើយតបចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ដ៏ធំធេងនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកហាត់ការទាំងអស់ នៃរដ្ឋបាលខេត្តពោធិ៍សាត់ សូមសម្តែងនូវការគោរពដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅបំផុតជូនចំពោះ លោក ខូយ រីដា និងលោកស្រី អាំង សុជាតា ខូយរីដា ដែលជានិច្ចកាលតែងតែឧបត្ថម្ភគាំទ្រ ផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត និងបង្កលក្ខណៈងាយស្រួលគ្រប់បែបយ៉ាងដល់មន្ត្រីរាជការ។
កាយវិការដ៏ប្រពៃ និងការគិតគូរជាប់ជាប្រចាំនេះ គឺជាកម្លាំងចលករដ៏មានតម្លៃមិនអាចខ្វះបាន ដែលជំរុញឱ្យមន្ត្រីរាជការគ្រប់រូបបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពខ្លួនឯង បំពេញតួនាទីភារកិច្ចដោយភាពស្មោះត្រង់ ម្ចាស់ការ និងមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ដើម្បីបុព្វហេតុអភិវឌ្ឍន៍ខេត្តពោធិ៍សាត់ឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន និងរុងរឿងជាបន្តបន្ទាប់ទៀត៕





















































0 comments:
Post a Comment